Reto:
Los Planes Locales para la diversidad sexual y de género representan una herramienta principal para impulsar acciones que fomenten la visibilidad de esta diversidad, la defensa de los derechos de personas LGTBIQ+ y la lucha sostenida contra la discriminación por motivos de identidad de género, expresión de género u orientación sexual. Se trata de un instrumento que permite la sistematización y planificación estratégica de la actuación municipal, constituyendo el marco de referencia y la hoja de ruta de las actuaciones desarrolladas por los ayuntamientos en materia de diversidad sexual y de género.
El Ayuntamiento de Sitges inicia el desarrollo de políticas por la diversidad sexual y de género en el año 2016, ligadas al cumplimiento de la Ley 11/2014, con la puesta en marcha de un servicio pionero en Cataluña de asesoramiento para personas LGTBIQ+ llamado Punto de Atención LGTBI. Más adelante, en 2019, el servicio se formaliza con la creación del Servicio de Atención Integral (SAI), adhiriéndose a la Red de Servicios de Atención Integral LGTBI de Cataluña, impulsada por el Departamento de Trabajo, Asuntos sociales y Familia, a través de la Dirección General de Igualdad, en coordinación con los entes locales de Cataluña. El I Plan LGTBI del Ayuntamiento de Sitges tiene el reto de actuar como hoja de ruta para la articulación y despliegue de esta línea de las políticas locales.
Respuesta:
El I Plan LGTBI del Ayuntamiento de Sitges se ha elaborado en dos fases consecutivas de trabajo: la fase de diagnosis y la fase de elaboración del plan de acción. Ambas fases se estructuran con relación a siete ejes estratégicos:
En la fase de diagnosis se han detectado los problemas y necesidades en relación con estas políticas locales y se han identificado las principales situaciones de discriminación y LGTBIfobia que se dan en el municipio, a partir de la revisión de fuentes documentales, cuestionarios online, entrevistas en el cuerpo técnico y grupos de discusión con entidades y personas LGTBIQ+ de Sitges.
El plan de acción se ha elaborado a partir de metodologías participativas. A través de diferentes sesiones de trabajo con el cuerpo técnico se han propuesto, validado y priorizado las acciones que constituyen el plan. Para el diseño de estas acciones se han tenido en cuenta las propuestas realizadas por las entidades y ciudadanía LGTBIQ+ durante la fase de diagnosis. Además, el Plan cuenta con un sistema de seguimiento y evaluación.
Este Plan permite la planificación estratégica de las acciones municipales en materia de diversidad sexual y de género y contempla las acciones que se llevarán a cabo en los próximos años, desde el Ayuntamiento de Sitges, para fomentar la visibilidad de las personas LGTBIQ+, la defensa de los derechos y la lucha contra la discriminación por identidad de género, expresión de género u orientación sexual.
