Reto
El municipio ha agotado su II Plan de Igualdad de Género y tiene el reto de elaborar uno nuevo que guiará las actuaciones en materia de políticas de género e igualdad de 2022 a 2026. Asimismo, aprovechando esta renovación, se incorpora la perspectiva de la diversidad sexual y de género, con el objetivo de que el nuevo Plan cuente también con acciones que fomenten la visibilidad de la diversidad, la defensa de los derechos de personas LGBTI+ y la lucha sostenida contra la discriminación por motivos de identidad de género, expresión de género o de orientación sexual.
Es así como se elabora el Plan de Igualdad de Género y Diversidad Sexual y de Género del Ayuntamiento de Montornès del Vallès que, por primera vez, recoge de forma explícita el compromiso del Ayuntamiento con las personas LGBTI+ y amplía el alcance de las políticas de igualdad del municipio desarrolladas por las diferentes áreas del consistorio.
Este nuevo Plan será la guía para el despliegue de las políticas locales de igualdad entre mujeres y hombres y de las políticas por la diversidad sexual y de género, favoreciendo su transversalización en la actuación municipal.
Respuesta
De forma previa a la elaboración del Plan de Acción, se ha realizado un Diagnóstico para identificar los principales problemas y necesidades de las mujeres y las personas LGBTI del municipio en diferentes ámbitos de la vida social y de la política municipal. Además, con el fin de facilitar el seguimiento de las acciones y la evaluación final del Plan, se han incluido herramientas específicas para favorecer estas tareas.
De este modo, el Plan Local de Igualdad de Género y Diversidad Sexual y de Género de Montornès del Vallès se estructura en tres grandes bloques:
