Los Planes de Igualdad son una herramienta para identificar las desigualdades de género presentes en una organización y planificar acciones para revertir estas situaciones. En ayuntamientos o empresas con muchos trabajadores y trabajadoras, es importante dar a conocer esta herramienta al conjunto de la plantilla y también explicar cuál es la situación de la organización respecto a la igualdad de género. A menudo, sin embargo, los datos no explican por sí solos y hay que acompañarlos de algunas nociones que ayuden a entender el contexto. Además, hay que entender los conceptos clave que explican las desigualdades de género en el mundo del trabajo, como la división sexual del trabajo, la segregación horizontal, la segregación vertical o la brecha salarial.
Por este motivo, a la hora de hacer el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Salou, se propuso elaborar un tríptico de sensibilización para difundir, de manera rápida y directa, cuál es la situación en el seno del ayuntamiento. Este es el resultado:
Este tríptico es fruto de la colaboración entre Spora, para la elaboración de los contenidos, y Odile Carabantes (StudioMoaré), para la ilustración, diseño y maquetación.
