Repte
L’Ajuntament de Premià de Dalt tenia el repte elaborar un nou Pla d’Igualtat per tal de donar continuïtat i potenciar les actuacions en matèria de polítiques de gènere i igualtat del 2024 al 2028. El municipi ja havia prèviament fet una avaluació del I Pla d’Igualtat, a través de la qual es va aprendre que hi havia una valoració molt positiva de les accions realitzades per l’Ajuntament però que calia seguir millorant en alguns àmbits, com ara dissenyar actuacions assumibles, realistes i dimensionades segons els recursos disponibles; incorporar indicadors d’avaluació concrets i que siguin fàcils d’obtenir per fer un seguiment i avaluació contínua; i tornar a planificar les formacions sobre perspectiva de gènere, entre altres. Així mateix, aprofitant aquesta renovació, es posa sobre la taula la necessitat d’incorporar la perspectiva de la diversitat sexual i de gènere, amb l’objectiu que el nou Pla compti també amb accions que fomentin la visibilitat de la diversitat, la defensa dels drets de persones LGBTI+ i la lluita sostinguda contra la discriminació per motius d’identitat de gènere, expressió de gènere o d’orientació sexual.
Aquest és el context en què s’elabora el II Pla Local d’Igualtat de Premià de Dalt, amb el qual es busca contribuir a la promoció de la igualtat i l’erradicació de les violències masclistes que es donen al municipi, garantint que totes les persones es poden expressar i viure amb seguretat i llibertat.
Resposta
El II Pla Local d’Igualtat de Premià de Dalt s’ha dut a terme a través d’un procés en el qual han participat els principals agents implicats de l’Ajuntament, la ciutadania i entitats i equipaments del territori.
El Pla, es divideix en dos apartats:
